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Allenatore/trice o staff

Cosa fare in base al tuo ruolo

Il tuo compito è riconoscere, rispondere e segnalare — non indagare.

Se qualcosa ti preoccupa
1
Annota in modo obiettivoAnnota data, ora, luogo, fatti osservati e, in caso di rivelazione, le parole della persona nel modo più fedele possibile.
2
Segnala al referente safeguardingSegnala senza ritardo, seguendo la procedura del club o della federazione.
3
Mantieni la riservatezzaCondividi le informazioni solo con chi deve conoscerle per proteggere la persona e gestire la segnalazione.
Evita: Non minimizzare una preoccupazione perché sembra “piccola” o parte della cultura della squadra.
Se qualcuno racconta o rivela qualcosa di grave
1
AscoltaMantieni la calma e lascia che la persona parli con parole proprie.
2
Non promettere segretezzaSpiega che devi condividere la preoccupazione con chi può proteggere e gestire il caso.
3
Non indagareNon fare domande suggestive o investigative, non cercare confessioni e non affrontare la persona segnalata.
4
Segnala senza ritardoTrasmetti le informazioni al referente safeguarding. Se è coinvolto, usa la via alternativa o superiore prevista.
Evita: Non contattare da solo/a familiari o terzi se questo può aumentare il rischio o interferire con la risposta safeguarding o con le autorità.
Se c’è un pericolo immediato
1
ProteggiAdotta misure ragionevoli per ridurre il rischio immediato.
2
Contatta subito i servizi competentiContatta i servizi di emergenza, i servizi di tutela o le autorità competenti quando esiste un rischio imminente o quando lo richiede la legge locale.
3
Registra e segnalaDocumenta l’essenziale e attiva la procedura interna non appena è sicuro farlo.
Evita: La sicurezza viene prima; la procedura interna non deve ritardare un’emergenza.

GR Safe Sport non riceve segnalazioni e non memorizza le tue risposte.