Qué hacer según tu rol
La organización necesita vías claras, responsabilidades definidas y una alternativa ante conflictos de interés.
Si algo te preocupa
1
Recibe y deriva para evaluaciónAsegura que toda preocupación sea revisada por personal capacitado y con responsabilidades claras de safeguarding.
2
Registra de forma seguraMantén documentación objetiva, acceso restringido y trazabilidad.
3
Identifica patrones y repeticiónRevisa preocupaciones de bajo nivel y situaciones repetidas; no esperes a que se agraven.
Evita: No conviertas cada preocupación en un asunto disciplinario antes de valorar el componente de safeguarding.
Si alguien cuenta o revela algo grave
1
Activa la gestión del casoLa evaluación y gestión del caso deben estar a cargo de personas capacitadas y con responsabilidades definidas.
2
Gestiona conflictosSi el responsable de safeguarding o un directivo está implicado, deriva a una vía independiente o superior.
3
Coordina derivacionesConsulta o deriva a servicios de protección o autoridades competentes cuando corresponda, según la legislación local, y evita interferir en investigaciones externas.
4
Ofrece apoyoProporciona información, protección frente a represalias y apoyo a la persona afectada y a quien comunica de buena fe.
Evita: No priorices la reputación institucional sobre la seguridad y el bienestar de las personas.
Si hay peligro inmediato
1
Activa una respuesta urgenteProtege a la persona y contacta servicios competentes sin demoras innecesarias.
2
Preserva informaciónProtege registros e información disponible sin comprometer una investigación. No pidas ni dupliques material íntimo salvo indicación de una autoridad competente.
3
Coordina el casoDefine responsables, limita la información a quienes necesiten conocerla para proteger y gestionar el caso, y documenta el seguimiento.
Evita: Una política interna nunca sustituye las obligaciones legales ni la intervención de autoridades competentes.
GR Safe Sport no recibe denuncias ni almacena tus respuestas.
GR SAFE SPORTOrientación inicial · safeguarding · prevención